Rapporto annuale 2025

L’ASFMS: il tuo centro di competenza

Editoriale

Un’associazione vicina ai propri soci

Per l’ASFMS, il 2025 è stato un anno di ulteriore sviluppo, caratterizzato da decisioni importanti, progetti visibili e da un cambio ai vertici. Alla fine di giugno ne ho assunto la responsabilità in veste di Presidente. Questa fiducia mi riempie di gratitudine e rispetto.

Ritengo fondamentale una domanda: «È utile alla professione di falegname?» Questo principio ha già caratterizzato il mio lavoro nell’associazione in passato e rimane anche ora un parametro importante. Un’associazione di categoria deve fornire un orientamento, offrire soluzioni e sostenere concretamente le aziende nella quotidianità. 

In questo contesto, il lancio della campagna di marketing mantello ha rappresentato un passo importante. La visibilità non è fine a se stessa. Costituisce il presupposto affinché la nostra professione rimanga interessante – per le nuove leve, per specialiste e specialisti e per il mercato. Le nostre aziende svolgono ogni giorno un lavoro eccellente. Questa prestazione deve essere visibile – sia all’interno sia all’esterno.

Il fatto che il nostro settore poggi su solide fondamenta è dimostrato anche dalle prestazioni nella formazione professionale. I risultati agli SwissSkills mi hanno molto colpito. Dietro a questi successi si celano aziende di tirocinio e addette e addetti alla formazione professionale impegnati nonché un solido sistema di formazione duale.

Anche la fiera HOLZ ha dimostrato la dinamicità dello sviluppo del settore della falegnameria. Digitalizzazione, nuovi materiali e metodi di produzione sostenibili stanno cambiando il nostro lavoro. Al contempo, qualità, precisione, affidabilità e vicinanza alla clientela rimangono alla base del nostro successo.

Parallelamente a ciò cambia anche il mondo del lavoro. Il progetto «Conciliabilità tra lavoro e vita privata» mostra concretamente come aziende e personale possano sviluppare soluzioni congiuntamente. Porteremo con noi queste constatazioni nelle trattative per il CCL di cui ci occuperemo il prossimo anno.

L’ASFMS si considera fornitore di servizi, piattaforma e voce del settore. È per me importante che l’associazione rimanga vicina ai soci, alle sezioni e ai gruppi specializzati e che concentri la sua attenzione sulle aziende.

Il mestiere di falegname vive di persone che si assumono responsabilità nelle aziende, nella formazione e nell’associazione. Il nostro mestiere ha un futuro perché ogni giorno lavoriamo affinché rimanga forte. Sono orgoglioso di rappresentare questo settore.

Jürg Rothenbühler, presidente centrale ASFMS

L’anno 2025

I punti salienti

Cifre e fatti

Rapporto finanziario, finanziamento di formazione e perfezionamento, casse sociali

Associazione

Comitato centrale

Da sinistra: Heinrich Hochuli, Basil Gasser, Anita Luginbühl, Jürg Rothenbühler, Michael Jendly, Christian Kälin e Hanspeter Künzli

Heinrich Hochuli

Reitnau

Membro dal 2018

Basil Gasser

Wolhusen

Membro dal 2016

Anita Luginbühl

Krattigen

Vicepresidente dal 2018

Membro dal 2014

Jürg Rothenbühler

Lauperswil

Presidente centrale dal 2025

Michael Jendly

Düdingen

Membro dal 2022

Christian Kälin

Trachslau

Membro dal 2022

Hanspeter Künzli

Ebnat-Kappel

Membro dal 2014

Associazione

Sezioni cantonali e gruppi professionali

Associazione

Direzione

Da sinistra: Michael Poysden, Rolf Kümin, Daniel Furrer, Robert Meier e Simon Schneider

Michael Poysden

Responsabile del reparto Marketing e comunicazione

Rolf Kümin

Responsabile del reparto Formazione

Daniel Furrer

Direttore

Robert Meier

Responsabile del reparto Finanze e contabilità

Simon Schneider

Responsabile del reparto Tecnica ed economia aziendale

Settore

Statistica dei soci

I dati della statistica sui soci raccolti alla fine del 2024 rispecchiano la situazione del settore della falegnameria. Rispetto all’anno precedente, la situazione economica è leggermente peggiorata. Ciononostante, quasi la metà dei 905 feedback raccolti ha comunque valutato la situazione economica come buona (40%) o addirittura molto buona (7%). Circa il 43% valuta la situazione economica ancora sufficiente. Il 10% la ritiene tuttavia insoddisfacente. Si tratta di una percentuale leggermente inferiore rispetto all’anno precedente.

Per quanto riguarda la situazione del mercato nel settore della falegnameria, quasi il 60% degli 868 feedback raccolti valuta con scetticismo gli sviluppi futuri. Ci si attendono un andamento stentato (47%) o in regresso (12%). Per contro, il 38% si attende, in futuro, una ripresa o addirittura un netto aumento dello sviluppo (2%). La stragrande maggioranza prevede che il fabbisogno di personale rimarrà invariato. Risulta positiva la situazione della durata media degli incarichi, di dodici settimane.

Personale in formazione

0

+76 apprendisti

Collaboratori/collaboratrici

0

(inclusi gli apprendisti) - 1050 collaboratori/collaboratrici

Aziende associate

0

+ 3 aziende associate

Contratti di tirocinio (tutta la Svizzera)

Somma salariale complessiva (somma salariale soggetta a obbligo contributivo dei membri dell’ASFMS)

0

nuovi contratti di tirocinio per falegnami AFC

Totale -2%; 78% uomini, 22% donne

0

nuovi contratti di tirocinio per falegnami CFP

Totale –15%; 86% uomini, 16% donne (+4%)

0

Millionen CHF

- 7 milioni di CHF (-0.43%)

Dimensioni aziendali

0
%

1 collaboratore/collaboratrice

0
%

5-10 collaboratori/collaboratrici

0
%

1-3 collaboratori/collaboratrici

0
%

10-20 collaboratori/collaboratrici

0
%

3-5 collaboratori/collaboratrici

0
%

>20 collaboratori/collaboratrici

Prospettive

I momenti salienti del 2026

L’ASFMS ha in serbo progetti avvincenti e orientati al futuro nell’intero ambito delle sue attività. Quest’anno ne spiccano quattro.

Campagna mantello dell’ASFMS

La campagna mantello dell’ASFMS è in corso da aprile 2025. Nei primi mesi dopo il lancio, l’attenzione si è concentrata sulla comunicazione tra le aziende associate all’ASFMS.

Nel 2026 la campagna, che proseguirà fino al 2030, sarà visibile ai gruppi target definiti. Nel primo semestre, il sito web falegname.ch verrà pubblicizzato nell’ambito di una grande campagna online. Tutte le aziende che hanno pubblicato le loro creazioni più rappresentative beneficeranno della maggiore visibilità.

Sempre nel primo semestre sarà offerta alle aziende la possibilità di utilizzare i propri lavori come soggetti della campagna. Ciò avverrà come di consueto nel portale di marketing dell’ASFMS.

Nel secondo semestre, l’attenzione sarà rivolta all’acquisizione di futuri falegnami. L’ASFMS creerà nuovi canali sui social media rivolti direttamente ai giovani, con l’obiettivo di suscitare entusiasmo per la professione di falegname.

Dopo le vacanze estive, il sito web diventa-falegname.ch verrà ampliato con ulteriori contenuti interessanti e successivamente pubblicizzato anche online.

 

Revisione formazione professionale di base

La revisione delle formazioni professionali di base «Falegname AFC» e «Apprendista falegname CFP» è in pieno svolgimento. Nel 2023, l’ASFMS e la FRECEM hanno avviato il grande progetto. Nel 2026 dovremo prendere decisioni fondamentali. All’inizio dell’anno, la Commissione per la formazione di base (CFB) ha approvato le bozze finali dell’Ordinanza sulla formazione professionale di base e del Piano di formazione per la consultazione settoriale. Ciò è avvenuto a gennaio (ASFMS) e febbraio (FRECEM).

Parallelamente si è svolta la consultazione degli uffici a livello federale, comprendente la verifica della coerenza linguistica. L’Ordinanza sulla formazione professionale di base e il Piano di formazione sono stati successivamente rielaborati sulla base dei riscontri emersi da entrambe le consultazioni, settoriale e degli uffici. La Commissione per lo sviluppo professionale e la qualità della formazione (SP&Q) formula quindi una raccomandazione per la richiesta di biglietti alla Confederazione, inoltrata dalla CFB.

Inoltre, a febbraio 2026 sono iniziati i lavori sui piani di studio per la scuola professionale, i corsi interaziendali e l’azienda nonché lo sviluppo del materiale didattico e della cooperazione tra i luoghi di formazione.

Nell’estate del 2028, i primi giovani inizieranno l’apprendistato in falegnameria rivisto. Fino ad allora ci sarà ancora molto da fare.

Qualità nell’azienda di tirocinio

L’ASFMS promuove da anni diversi interventi e iniziative nell’ambito dell’acquisizione di futuri falegnami. Un fattore decisivo per essere e rimanere interessanti per apprendiste e apprendisti attuali e futuri è la qualità della formazione.

In un sondaggio condotto nel 2025 tra gli apprendisti al 4° anno di tirocinio, il 90% degli intervistati ha valutato la formazione da buona a molto buona. Ciononostante sono stati menzionati punti critici negli ambiti dell’assistenza, della comunicazione e sul tema della «valorizzazione». È emersa una correlazione negativa tra scarsa valorizzazione e propensione al cambiamento durante o dopo l’apprendistato.

Per tale ragione, la qualità della formazione nelle aziende va ulteriormente migliorata. Ciò farà sì che, anche in futuro, i giovani scelgano un apprendistato in falegnameria. In questo modo si ridurranno le interruzioni dei tirocini, si aumenterà il livello e diminuirà ulteriormente il tasso di bocciature nella procedura di qualità (PQ).

Nel 2026, l’ASFMS si occuperà della tematica nel suo insieme e svilupperà misure concrete per sostenere in modo ancora migliore le aziende nel territorio di competenza dell’associazione. Andrà inoltre ulteriormente aumentata la visibilità della professione e pertanto anche dell’apprendistato.

Serie di eventi specialistici sul tema «Clima degli ambienti interni compatto»

La serie di eventi specialistici biennale dell’ASFMS è divenuta un punto fisso dell’agenda del settore della falegnameria. Dal 2003 vengono svolti vari eventi su diversi temi specialistici. La serie di eventi comprende a sua volta 15 eventi in tutto il territorio di competenza dell’associazione.

Quest’anno, l’attenzione si concentra su un tema che riguarda direttamente tutti gli operatori del settore e che nella pratica gode di un’importanza crescente: l’umidità e il clima degli ambienti interni pongono sempre più spesso sfide per le falegnamerie, sia nella progettazione che nella scelta dei materiali, nell’esecuzione o nella gestione dei reclami.

Insieme a esperte ed esperti esterni, in due ore e mezza il team «Tecnica ed economia aziendale», spiegherà, in modo conciso e approfondito, tutto ciò che c’è da sapere sul «Clima degli ambienti interni compatto». Il tradizionale aperitivo in seguito agli eventi, durante il quale è possibile discutere di argomenti tecnici, si terrà naturalmente anche quest’anno e sarà offerto dai partner della rispettiva sede.

L’ASFMS sarà lieta di ricevere numerose iscrizioni.

Partner

I nostri forti partner associativi

Visualizza le relazioni annuali pubblicate in precendenza

Scoprite tutti i nostri rapporti annuali degli anni precedenti nell’archivio.